Warum Sie Ihr Franchisesystem nicht ohne Frauen aufbauen sollten

Frauen im Franchiseunternehmen gezielt ansprechen

Im Gespräch mit werdenden oder etablierten Franchiseunternehmern hören wir immer wieder: Natürlich haben auch Frauen die Möglichkeit, sich mit einem Franchisesystem selbstständig zu machen. Und oft gibt es bereits sehr erfolgreiche Franchisepartnerinnen im Unternehmen. Doch in der Kommunikation von Franchiseunternehmen fehlen häufig klare Botschaften, die speziell Frauen ansprechen – und genau das ist ein Wachstumshemmnis.

Warum Franchiseunternehmen Frauen brauchen

Unsere Erfahrung aus vielen Jahren mit erfolgreichen Franchisesystemen zeigt: Wer sein Franchiseunternehmen wirklich groß machen will, darf nicht darauf verzichten, Frauen gezielt als Franchisepartnerinnen einzubinden. Ohne eine klare Ansprache verschenken Franchisegeber die Hälfte ihres Potenzials zur Leadgewinnung.

Externe Inspiration findest du hier: Frauen in erfolgreichen Franchiseunternehmen (externer Link).

Frauen als Franchisepartnerinnen gewinnen

Ein Franchiseunternehmen in der Handwerksbranche sucht nicht primär Handwerker, sondern Unternehmerpersönlichkeiten. Organisationstalent, Mitarbeiterführung und Akquise sind entscheidende Fähigkeiten. Gerade Frauen bringen diese Kompetenzen häufig ein. Dennoch fehlen auf vielen Landingpages überzeugende Testimonials von Franchisepartnerinnen, die von ihrer erfolgreichen Gründung berichten.

Tipp für mehr Sichtbarkeit: Baue eine eigene Landingpage für Frauen auf und verlinke sie intern, z. B. von deiner Seite Franchisemodell aufbauen (Interner Link).

Frauen als Mitarbeiterinnen im Franchiseunternehmen

Ein oft übersehener Bereich: Frauen als zentrale Stütze im Franchiseunternehmen. Das Franchisehandbuch – eines der wichtigsten Werkzeuge – wird in vielen Franchisesystemen von Frauen gepflegt. Sie strukturieren Prozesse, dokumentieren Wissen und sorgen für verständliche Trainingsunterlagen. So sichern sie dauerhaft die Qualität im Unternehmensaufbau.

Erfolgreicher Verkauf von Franchiselizenzen

Beim Verkauf einer Franchiselizenz spielt die Partnerin oder Ehefrau fast immer eine Rolle. Ein Franchiseunternehmen, das Frauen von Anfang an in die Kommunikation einbindet, erhöht seine Abschlussquote erheblich. Schließlich ist die Entscheidung für die Selbstständigkeit ein großer Schritt, der die ganze Familie betrifft – von der finanziellen Absicherung bis zur Lebensplanung.

Frauen im Hintergrund stärken

Frauen prägen oft unbewusst den Erfolg eines Franchiseunternehmens: durch ihre Haltung, ihre Unterstützung und ihre Mitgestaltung. Deshalb empfehlen wir Franchisegebern, auch Ehepartnerinnen aktiv einzuladen – sei es zu Jahreskonferenzen, Betriebsfesten oder Workshops.

Fazit: Franchiseunternehmen verschenken ohne Frauen 50% ihres Potenzials

Wenn Franchisegeber Frauen nicht gezielt ansprechen – als Franchisepartnerinnen, Mitarbeiterinnen oder Partnerinnen im Hintergrund – lassen sie die Hälfte ihres Leadpotenzials ungenutzt. Es ist Zeit, die Kommunikation breiter aufzustellen und Frauen von Anfang an einzubinden.

Franchiseunternehmen, die das umsetzen, wachsen stabiler und nachhaltiger. Möchten Sie prüfen, ob Ihr Geschäftsmodell franchisierbar ist und wie Sie 6-stellige Monatsumsätze erzielen? Dann nutzen Sie unser kostenloses Strategiegespräch.