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 4,9 / 5 bei 38 Google-Bewertungen · seit 2011 über 250 begleitete Franchisesysteme+49 173 2776388 · info@franchisemacher.de
Nachfolge & Verkauf im Franchise

Franchise verstehen.
Übergaben gestalten.

Ein Standort wechselt selten einfach den Besitzer. Er wechselt die Zukunft zweier Unternehmer:innen zugleich. Wir begleiten den Übergabeprozess von der ersten Standortbewertung bis zur finalen Vertragsabstimmung — neutral, strukturiert und mit dem Blick für beide Perspektiven.

m+a expertin Kooperation mit den FranchiseMachern

Jana Jabs und Eugen Marquard, Gründer der FranchiseMacher, vor der Biomalzfabrik in Teltow.
5Schritte von der Bewertung bis zur Übergabe
Überblick

Warum eine Übergabe mehr ist als ein Besitzerwechsel.

Für den scheidenden Franchisenehmer geht es um einen fairen Ausstieg und die Anerkennung dessen, was über Jahre aufgebaut wurde. Für den Franchisegeber steht die Zukunft des Standorts und die Qualität im gesamten System auf dem Spiel.

Beide Seiten haben eigene Chancen, Risiken, Motive und Ziele — und genau hier entscheidet sich, ob eine Übergabe reibungslos gelingt oder ins Stocken gerät.

  1. 01MissionTransfer während der Vertragslaufzeit und Franchise-Exit — zwei Aufträge, eine Win-Win-Win-Logik.
  2. 02BeteiligteChancen, Risiken, Motive und Ziele — aus Sicht des Franchisenehmers und des Franchisegebers.
  3. 03ProzessFünf Schritte von der Bewertung über die Käufersuche bis zur Übergabe.

Genau an diesem Punkt setzen die FranchiseMacher an. Wir kennen die typischen Stolpersteine aus zahlreichen Transferprozessen, moderieren zwischen scheidendem Franchisenehmer, Franchisegeber und Nachfolger und sorgen dafür, dass aus einem sensiblen Wechsel ein klar geführter, für alle Seiten tragfähiger Prozess wird. So wird aus einem Punkt potenzieller Reibung eine Chance — für den Standort, für das System und für alle Beteiligten.

01 — Mission

Unsere Mission & unser Alleinstellungsmerkmal

Mission I — Transfer

Übertragung von Franchise-Standorten während der Vertragslaufzeit

Wir schaffen eine Win-Win-Win-Situation für den abgebenden Franchisenehmer (fairer Verkaufspreis, reibungsloser Ausstieg), seinen Nachfolger (korrekte Bewertung, solide Existenzgründung) und den Franchisegeber (Standortsicherung, Qualitätskontrolle, nahtloser Übergang).

Mission II — Franchise-Exit

Verkauf von Standorten und kompletten Franchisesystemen

Wir kennen die neuralgischen Punkte des Konstruktes (Laufzeit Franchisevertrag, Standortentwicklung, Gebühreneinnahmen) und sind damit sowohl für den Verkäufer als auch für den Käufer ein qualifizierter Ansprechpartner. Mit m+a expert im Hintergrund spielen wir die gesamte Klaviatur der Unternehmensnachfolge im Franchise.

Alleinstellungsmerkmal

Wir schaffen eine Win-Win-Win-Situation — für den abgebenden Franchisenehmer (fairer Verkaufspreis, reibungsloser Ausstieg), seinen Nachfolger (korrekte Bewertung, solide Existenzgründung) und den Franchisegeber (Standortsicherung, Qualitätskontrolle, nahtloser Übergang).

Marktpotenzial

  • ~1.000Franchise-Systeme in DACH, davon ca. 450 aktivQuelle: DFV
  • 23Partner im Schnitt pro System
  • ~200geschätzte Wechsel-Quote pro Jahr
  • 40–80potenzielle Transaktionen pro Jahr
02 — Beteiligte

Zwei Perspektiven, ein Übergabeprozess.

Was Franchisenehmer und Franchisegeber wirklich bewegt — und warum beide Seiten am selben Tisch besser fahren.

Franchisenehmer — Du gibst einen Standort ab.

Chancen

  • Kapitalisierung des aufgebauten Werts (Goodwill, Kundenstamm, eingespielte Prozesse, Personal)
  • Exit mit Gewinn statt bloßer Geschäftsaufgabe
  • Reputation als erfolgreicher Systempartner sichern
  • ggf. Anschlussrolle als Berater/Übergabecoach für den Nachfolger

Risiken

  • Kein oder kein geeigneter Käufer findet sich
  • Franchisegeber verweigert Zustimmung zum Nachfolger (Zustimmungsvorbehalt im Franchisevertrag)
  • Wertminderung durch schwache Zahlen, Mietsituation oder Standortlage
  • Nachhaftung für Mietverträge, Bürgschaften oder Restlaufzeiten nach Übergabe
  • Wettbewerbsklauseln schränken künftige Tätigkeit ein
  • Franchisegeber hat starke Verhandlungsposition bei der Kaufpreisfindung

Motive

  • Ruhestand oder Lebensphasenwechsel
  • gesundheitliche oder familiäre Gründe
  • sinkende Motivation, „Standortmüdigkeit"
  • Kapitalfreisetzung für neue Vorhaben
  • Wunsch nach einem geordneten, würdevollen Ausstieg statt schleichendem Niedergang

Ziele

  • Maximaler, fair verhandelter Verkaufspreis
  • schnelle, reibungslose Abwicklung mit möglichst kurzer Übergangsphase
  • rechtliche Absicherung gegen Nachhaftung
  • Wahrung des eigenen Rufs im System
  • klare, verbindliche Zustimmung des Franchisegebers so früh wie möglich

Franchisegeber — Dein Standort wechselt den Partner.

Chancen

  • Aktive Auswahl und Qualitätssicherung des Nachfolgers statt Fremdvergabe
  • Systemverjüngung — neuer Franchisenehmer investiert in Redesign/Relaunch des Standorts
  • Chance, Konditionen und Vertrag an aktuelle Systemstandards anpassen
  • Standort bleibt im Netz statt Schließung

Risiken

  • Ungeeigneter Nachfolger gefährdet Markenimage und Systemstandards
  • Standortverlust (Umsatz- und Gebührenausfall), falls kein Nachfolger zustande kommt
  • Vertrauensverlust im Netzwerk bei intransparentem oder verschlepptem Prozess
  • Zeit- und Ressourcenaufwand für Prüfung, Schulung und Einarbeitung des neuen Partners
  • Diskussion um alte vs. neue Vertragskonditionen

Motive

  • Flächenpräsenz und Systemkontinuität
  • keine Standortlücken im Netz
  • Qualitäts- und Markensicherung
  • Gelegenheit zur Erneuerung von Standort und Vertrag
  • langfristiger Beziehungsaufbau mit neuem Partner

Ziele

  • Nahtlose Übergabe ohne Umsatz- oder Qualitätseinbruch
  • Auswahl eines fachlich und kulturell passenden, systemkonformen Nachfolgers
  • Werterhalt der Marke am Standort
  • langfristige Bindung und Einarbeitung des neuen Franchisenehmers
03 — Prozess

Unser Prozess

Fünf Schritte. Klare Reihenfolge. Du weißt an jedem Punkt, was als Nächstes passiert.

  1. 1

    Analyse & Bewertung

    • Prüfung des Franchisevertrags auf Ausstiegs- und Verkaufsklauseln
    • Analyse der BWA, der Standortfaktoren und des lokalen Wettbewerbs
    • Erstellung einer realistischen Unternehmenswertindikation
    • Erstellung der notwendigen Dokumente
    • Aufbereitung der Finanzdaten für potenzielle Käufer und Banken
  2. 2

    Käufersuche & -qualifizierung

    • Diskrete Vermarktung über unser Franchise-Netzwerk, über passende Plattformen und die m+a expert-Netzwerke
    • Prüfung und Vorqualifizierung von Kaufinteressenten (Bonität, Eignungsprofil für den Franchisegeber)
    • Organisation von Kennenlerngesprächen und Betriebsbesichtigungen
  3. 3

    Kontaktaufnahme zum Franchisegeber

    • Abgleich der Erwartungen an potenzielle Franchisenehmer und Nachfolger
    • Einschätzung zum Standort und zur Entwicklung des Standortes mit dem bisherigen Franchisenehmer
    • Verkaufsargumente aus Franchisegebersicht zusammenstellen
  4. 4

    Verhandlungsführung & Mediation

    • Führung der Kaufpreisverhandlungen zwischen Verkäufer und Käufer
    • Moderation der Gespräche — unsere Kernkompetenz
    • Entwicklung von Lösungen bei strittigen Punkten (z. B. Ablöse, Investitionsbedarf)
  5. 5

    Vertragsabschluss & Übergabe

    • Koordination der Vertragserstellung (Kaufvertrag, Übernahmevereinbarungen)
    • Detaillierter Übergabeplan für einen reibungslosen Start des Nachfolgers
04 — Schwerpunkte

Unsere Schwerpunkte

Vier Situationen, in denen wir Dich übernehmen lassen — oder übergeben.

01

Transfer von einzelnen Franchisestandorten

Wenn Franchisenehmer ausscheiden oder Standorte verkauft werden sollen, braucht es eine klare Struktur — sonst leidet das gesamte System.

Wir helfen Dir:

  • bei Nachfolgeregelungen für bestehende Standorte
  • dafür passende neue Franchisepartner zu finden
  • Risiken für Marke, Qualität und Kundenbeziehungen zu minimieren

So stellst Du sicher, dass Standorte nahtlos weiterlaufen und Dein Franchisesystem stabil bleibt.

02

Übertragung von Pilotbetrieben

Dein Pilotbetrieb hat bewiesen, dass das Konzept funktioniert. Jetzt soll er in die Hände eines Franchisepartners übergehen.

Wir begleiten Dich bei:

  • der wirtschaftlichen und strukturellen Vorbereitung des Pilotbetriebs auf die Übergabe
  • dem Matching mit passenden Franchisepartnern
  • der Gestaltung des Übergabemodells (Preis, Vertragsstruktur, Schulung, Begleitung)
  • der Integration des neuen Partners ins bestehende System
03

Bewertung von Franchisesystemen

Was ist Dein Franchisesystem wirklich wert?

Wir erstellen eine nachvollziehbare Bewertung mit Blick auf:

  • wirtschaftliche Kennzahlen (Umsätze, Erträge, Gebührenstrukturen)
  • Systemreife (Handbuch, Prozesse, Partnerstruktur, Markenauftritt)
  • Wachstums- und Skalierungspotenzial
  • Risiken und Abhängigkeiten
04

Verkauf von Franchisesystemen

Du möchtest Dein gesamtes Franchisesystem verkaufen? Aus Altersgründen, zur strategischen Neuausrichtung oder um Kapital freizusetzen?

Wir unterstützen Dich bei:

  • Aufbereitung und Optimierung der relevanten Unterlagen (Zahlen, Prozesse, Verträge, Handbuch)
  • Suche, Ansprache und Auswahl geeigneter Käufer bzw. Investoren
  • Moderation des gesamten Verkaufsprozesses
Dein Partner

Warum externe Begleiter?

Weil beide Seiten davon profitieren, wenn jemand den Prozess führt, der keiner der beiden Seiten gehört.

Vorteile für Franchisenehmer

Marktgerechte Kaufpreisfindung

Die FranchiseMacher als externe Berater bringen Vergleichswerte aus anderen Transferprozessen mit und verhindern, dass der Verkäufer sich entweder unter Wert verkauft oder mit einer unrealistischen Preisvorstellung in die Verhandlung geht.

Neutraler Vermittler

Bei Fragen zum Zustimmungsvorbehalt oder zu Vertragskonditionen sitzt der Franchisenehmer nicht allein am Tisch. Die FranchiseMacher kennen den Prozess und können Reibungspunkte moderieren.

Entlastung im Tagesgeschäft

Die Suche nach einem passenden Nachfolger, Unterlagenaufbereitung und Abstimmung mit dem Franchisegeber laufen über die FranchiseMacher. Der Standort kann bis zur Übergabe weiter wirtschaftlich geführt werden.

Vorteile für Franchisegeber

Vorselektion & Qualitätssicherung

Die FranchiseMacher prüfen den Kandidaten fachlich und persönlich vor, bevor er dem Franchisegeber zur Zustimmung vorgelegt wird. Das reduziert das Risiko eines ungeeigneten Systempartners und spart der Zentrale eigenen Prüfaufwand.

Schnellerer, planbarer Prozess

Ein strukturierter, extern begleiteter Übergabeprozess verkürzt die Zeit bis zur Nachbesetzung. Das minimiert die Gefahr eines Umsatz- oder Gebührenausfalls durch einen unbesetzten Standort.

Neutrale Instanz bei Konflikten

Wenn es zwischen Verkäufer und Franchisegeber um Kaufpreis, Konditionen oder Timing unterschiedliche Vorstellungen gibt, vermitteln die FranchiseMacher, ohne dass die direkte Systempartner-Beziehung darunter leidet.

Eugen Marquard und Jana Jabs auf einer Franchise-Messe.
Dein Partner

Warum die FranchiseMacher an Deiner Seite?

Kompetent

20 Jahre Praxis aus über 250 begleiteten Franchisesystemen, kein Lehrbuchwissen.

Ehrlich

Auch dann, wenn eine ehrliche Antwort uns einen Auftrag kostet.

Partnerschaftlich

Wir bauen mit Dir, nicht für Dich — von der ersten Seite bis zum 100. Partner.

  • seit 2011am Markt
  • 250+begleitete Systeme
  • 4,9 38 Google-Bewertungen
  • 20+Jahre Erfahrung
Nächster Schritt

Bereit, Dein Franchise-Unternehmen zu übergeben?

Kostenlose Erstanalyse: 30 Minuten, ehrlich, mit klarer Empfehlung am Ende — Verkauf starten, Bewertung beauftragen oder noch zu früh.

Direkter Draht

„Wertvolles fairlässlich skalieren."